LIVE: HET RETAIL LOKET

Loopbaan

Er is veel aan de hand in het winkelbedrijf. Groei van het aantal webshops en het werk in de winkel verandert van verkoop naar advies. Daarmee kan jij ook sneller onzeker worden over je toekomst. Speciaal voor iedereen die werkt in de retail, is een speciaal retail loket toegankelijk.

KRIJG CONCRETE HULP, ADVIES EN MEER WERKPLEZIER! 

Je kunt te maken krijgen met een reorganisatie of een faillissement. Of je vraagt je af of je je werk nog wel leuk vindt. Stel ons dan gerust je vragen en we doen ons best om je van antwoorden te voorzien en je te ondersteunen waar nodig. Laagdrempelig en gratis.  

WAT KUN JE ER VINDEN? 

  • Een luisterend oor en antwoord op jouw vragen  
  • Juridisch advies over jouw rechten  
  • Hulp van coaches bij jouw werktoekomst  
  • Meer grip op je geld  
  • Laagdrempelige training voor meer kennis  

Ga direct naar het retail loket!

‘Ik wilde nieuwe mogelijkheden ontdekken’

Coach, Loopbaan, Tips

Megan heeft ruim 20 jaar ervaring op de winkelvloer, waarvan de laatste jaren als filiaalmanager bij een grote keten. Ze geeft leiding aan een team van 40 medewerkers. Samen zorgen ze voor een mooie presentatie van de kledingstukken en een uitstekende service.

Gratis loopbaancoaching

‘Een tijdje geleden kreeg ik, als werknemer in de retailsector, de kans om een gratis loopbaantraject te volgen via Werkprikkel. Dit leek mij erg interessant om te doen! Ik zit namelijk al best lang op dezelfde plek en daarom goed om af en toe de mogelijkheden te ontdekken.’

Verkenning van mijn kwaliteiten

‘Vooraf moest ik mijn huidige takenpakket en vaardigheden evalueren. Dat kostte wel wat tijd, maar het was het dubbel en dwars waard. Vervolgens maakte ik samen met een loopbaancoach een overzicht van mijn sterke punten en potentiële groeigebieden.’

Overweging van een nieuwe richting

‘Nu ik al zoveel jaren in de retail werk, begon ik me af te vragen of er andere mogelijkheden waren die ik zou willen onderzoeken. De helderheid die de coaching me gaf, samen met praktische tips, was erg waardevol. Ik zou het iedereen aanraden die ook maar overweegt om een nieuwe stap te zetten in zijn loopbaan.’

Verfrissende start

‘Het bleek dat er inderdaad interessante nieuwe mogelijkheden waren die ik nog niet had overwogen. Met de begeleiding van mijn loopbaancoach voel ik me nu veel zekerder over mijn toekomst en welke stappen ik zou kunnen zetten. Het voelt als een verfrissende nieuwe start. Ik ben benieuwd hoe mijn toekomst er over een tijdje uit ziet. Als ik maar gelukkig ben, dat is het belangrijkste.’

Ook meer werkgeluk? De ervaren loopbaancoaches van Jouw Talent in de Winkel helpen je graag.

‘Megan is een gefingeerde naam. Haar echte naam is bij ons bekend.’   

Goede voornemens op de winkelvloer

Loopbaan

Het jaar zit er alweer bijna op. Wat is het snel gegaan! Het lijkt wel alsof er elk jaar een aantal dagen worden afgesnoept. Over snoepen gesproken, 2024 staat voor de deur en dat begint (bijna) altijd met goede voornemens. Minder snoepen, meer bewegen, sparen en ga zo maar door. Daar is niks ergs aan, gewoon een positieve start van het nieuwe jaar! En een reflectiemoment. Wat had ik in 2023 anders kunnen doen en waar wil ik in het nieuwe jaar dus aan werken? En precies over dat laatste willen we het graag hebben; goede voornemens op het gebied van jouw werk!

Met een vliegende start het nieuwe jaar beginnen

De retailwereld ontwikkelt zich in een stroomversnelling. Het werken in de winkel is daarom anders dan een aantal jaar geleden. Sterker nog, misschien wel anders dan een aantal maanden geleden. Voor jou als winkelmedewerker staat werkplezier met stip op één. Althans, misschien nu nog niet, maar dat zou wel een mooi doel zijn, toch? Daarom is het belangrijk om te bedenken wat je daarvoor nodig hebt. Januari is een ideaal moment om dit te bespreken met je manager. Maar hoe kun je zo’n gesprek het beste aanpakken? Wij helpen je op weg met een aantal handige tips!

Zorg ervoor dat je concrete doelen en wensen hebt

Voordat je het gesprek met je manager aangaat, is het goed om voor jezelf helder te krijgen waar jij werkplezier uithaalt. Is dat bijvoorbeeld als je een tevreden klant hebt geholpen? Of wanneer je een tas vol items hebt verkocht? Of als je meer verantwoordelijkheid hebt? You name it. Wanneer je dit op een rijtje hebt, kun je de doelen en wensen concreet maken. Dus stel, je wil meer verantwoordelijkheid, bedenk dan eens wanneer je het gevoel hebt dat je dat meer krijgt. Is dat bijvoorbeeld wanneer je klachten mag afhandelen, de ‘kassa’ mag tellen of de winkel mag afsluiten? Of is jouw wens dat je meer zeggenschap wil over je rooster, maak dan concreet hoe je je werkgever je hierbij tegemoet kan komen. Last but not least, stel realistische doelen en wensen. De winkel afsluiten terwijl je er net een maand werkt, is niet heel erg realistisch. Geef dan bijvoorbeeld aan dat je aan dat het je leuk lijkt om halverwege het jaar een keer mee te kijken hoe de winkel afgesloten wordt. 

Neem initiatief en steek het gesprek positief in

Wij begrijpen dat het best spannend is om het gesprek met je manager aan te gaan. Maar neem vooral het initiatief. De meeste leidinggevenden waarderen dit enorm. Een goed begin is het halve werk! Naast dat jij gelukkiger wordt van meer werkplezier, wordt je manager dat ook. Jij staat dan namelijk vrolijker in de winkel. Daarmee kan je het gesprek dus al heel positief insteken. Maar hoe breng jij jouw aandachtspunten dan zo aangenaam mogelijk op je manager over? Deze drie stappen zijn essentieel: geef aan wat je goed vindt gaan, benoem dan wat je anders wil en/of waar je aan wil werken en sluit dan vervolgens positief af. Succes gegarandeerd!

Zo houd je goede voornemens écht vol

Goed punt, als je het ons vraagt! Wanneer je je doelen en wensen meetbaar en tijdsgebonden maakt, zorg je ervoor dat je een stok achter de (winkel)deur hebt😉. Je weet dan namelijk waar je naar toe werkt. Maak dan ook gelijk afspraken voor het vervolg en plan tussentijdse gesprekken in om de voortgang bij te houden. Zo blijven je goede voornemens het hele jaar in beeld. 

Surprise! Gratis coaching bij Jouw Talent In De Winkel

Wil jij ook werken aan je werkgeluk, maar vind je het gesprek aangaan met je leidinggevende nog een stap te ver? Of heb je wat hulp nodig om te onderzoeken wat jouw doelen en wensen eigenlijk zijn? Jouwtalentindewinkel.nl is een fantastisch initiatief van vakorganisatie De Unie waarbij onze coaches je handvaten geven om je werkgeluk te stimuleren. Speciaal voor medewerkers in de Retail Non-Food is dit aanbod volledig gratis! Je kunt rekenen op een team van ervaren en professionele coaches die jou persoonlijk begeleiden bij het ontdekken van jouw talenten, vaardigheden en passies. Met veel plezier en professionaliteit helpen ze jou om met een glimlach aan het werk te zijn én blijven. Neem hier een kijkje voor meer informatie. Beter kan het jaar niet beginnen, toch?! Maak er wat sprankelends van!

Deze activiteit is mede mogelijk gemaakt door het ministerie
van Sociale zaken en werkgelegenheid

Powered by De Unie