Van twijfel naar vertrouwen: hoe coaching je helpt keuzes te maken

Loopbaan, Tips

Iedereen twijfelt weleens: Past dit werk nog bij mij? Moet ik doorgroeien, of blijf ik liever waar ik zit? Door de drukte op de winkelvloer is er zelden tijd om bij zulke vragen stil te staan. Toch zijn dat juist de momenten waarop groei begint. Niet per se door te veranderen, maar door bewuster te kiezen.

Een coach helpt je in je zoektocht

Een loopbaancoach biedt ruimte om even afstand te nemen. Samen onderzoek je wat jou energie geeft, waar je goed in bent en wat je belangrijk vindt in je werk. Vaak blijkt dat de antwoorden er al zijn, maar dat je ze zelf nog niet hardop hebt uitgesproken.

Coaching helpt je om keuzes te maken die bij jou passen. Of dat nu gaat om doorgroeien, bijleren of gewoon met meer plezier blijven doen wat je doet.

Van denken naar doen

Twijfel is niet erg, zolang het je niet tegenhoudt. Een coach helpt je om van denken naar doen te gaan. Door kleine stappen te zetten, groeit je vertrouwen vanzelf.

Bij Jouw Talent In De Winkel helpen we je gratis op weg. Je hoeft geen groot probleem te hebben om met een coach te praten. Soms is één goed gesprek al genoeg om met hernieuwde energie je werkdag te beginnen. Gun jezelf die stap van twijfel naar vertrouwen. Je zult verbaasd zijn wat het oplevert. Schrijf je hier gratis in!

Van winkelvloer naar leiderschap: je volgende stap in de retail

Tips

De retail is een wereld vol kansen. Misschien werk je al een aantal jaren op de winkelvloer en denk je: “Wat is mijn volgende stap?” Of misschien droom je al langer van een leidinggevende rol, maar weet je niet precies hoe je die stap maakt.

Ontdek waar jouw talenten liggen

Iedereen heeft unieke kwaliteiten die je kunt inzetten voor een volgende stap. Misschien ben jij de collega die altijd overzicht houdt tijdens drukke dagen, of iemand die makkelijk contact maakt met klanten én collega’s. Dat zijn vaardigheden die je later als leidinggevende goed kunt gebruiken.

Sta eens stil bij vragen als:

  • Waar krijg ik energie van in mijn werk?
  • Welke taken vind ik het leukst om te doen?
  • Welke talenten wil ik verder ontwikkelen?

Door dit in kaart te brengen, krijg je duidelijkheid over waar jij het verschil kunt maken in een leidinggevende rol. En het mooie is: een coach van Jouw Talent In De Winkel kan je gratis bij helpen!

Kleine stappen, groot effect

Leiderschap ontwikkel je niet van de ene op de andere dag. Begin klein: neem initiatief bij teamoverleg, leer hoe je een korte instructie effectief geeft of ga aan de slag met het ontdekken van je kwaliteiten.

Deze kleine ervaringen helpen je om zelfvertrouwen op te bouwen en je leiderschapsvaardigheden te versterken, zodat een grotere stap naar een leidinggevende rol haalbaar wordt. Wij helpen je daar graag bij: schrijf je hier gratis in! 

Waarom loopbaancoaching niet alleen voor mensen met problemen is

Loopbaan, Tips

Veel mensen denken dat loopbaancoaching alleen bedoeld is voor wie vastloopt in het werk. Voor wie niet meer weet wat hij wil, of wie het plezier een beetje kwijt is. Maar ook als het goed gaat, kan je ontzettend veel hebben aan een coach.

De retail verandert: blijf zelf ook in beweging

De retail verandert razendsnel. Groeiende webshops, veranderend klantgedrag en een grotere vraag naar persoonlijke service zorgen ervoor dat het werk in de winkel nooit stilstaat. En dat geldt ook voor jou. Een loopbaancoach helpt je om even uit te zoomen en te kijken: Waar sta ik nu? Wat vind ik leuk? En waar wil ik naartoe?

Coaching kan óók bevestigen

Het mooie is: loopbaancoaching betekent niet altijd dat je iets wilt veranderen. Soms is het juist een bevestiging van wat je al goed doet. Een coach helpt je jouw talenten beter te benutten, meer zelfvertrouwen te krijgen en nieuwe mogelijkheden te zien binnen je huidige werk.

Investeer in jezelf omdat jij het waard bent

Met Jouw Talent in de Winkel kun je gratis loopbaancoaching krijgen. Het is écht een kans om te investeren in jezelf. Want hoe beter jij weet wat je wilt en kunt, hoe meer energie je haalt uit je werk. Vandaag én in de toekomst. Schrijf je hier gratis in!

7 signalen dat het tijd is om je loopbaan onder de loep te nemen

Loopbaan, Tips

Je merkt het misschien subtiel: je voelt je minder energiek, je motivatie neemt af en soms vraag je je af of je nog wel op de juiste plek zit. Dat zijn signalen die je vaak negeert, maar die belangrijk zijn om serieus te nemen. Je loopbaan regelmatig onder de loep nemen helpt je inzicht te krijgen in wat je energie geeft, waar je goed in bent en welke richting bij jou past. In dit artikel zetten we de 7 belangrijkste signalen op een rij die aangeven dat het tijd is om stil te staan bij je werk en loopbaan.

1. Je voelt geen energie meer voor je werk

Als je elke dag moe thuiskomt en nauwelijks zin hebt in je werk, kan dat een signaal zijn dat je werk niet langer bij je past. Het is normaal dat er pieken en dalen zijn, maar structurele vermoeidheid kan betekenen dat je taken niet optimaal aansluiten bij wat jij leuk vindt.

2. Het plezier in je werk is verdwenen

Wanneer het werk voelt als een verplichting in plaats van iets waar je energie van krijgt, is het tijd om te kijken wat jou wél energie geeft. Soms kan een kleine verandering in taken of verantwoordelijkheden al veel verschil maken.

3. Je merkt dat je stagneert

Geen doorgroeimogelijkheden of geen uitdaging meer? Dan loop je het risico op frustratie en demotivatie. Het is een goed moment om te onderzoeken hoe je je verder kunt ontwikkelen binnen of buiten je huidige functie.

4. Je vergelijkt jezelf vaak met anderen

Het gevoel dat collega’s sneller doorgroeien of betere kansen krijgen kan frustreren. Dit is een teken dat je je eigen pad misschien opnieuw wilt uitstippelen.

5. Je voelt je onzeker over je toekomst

De retailsector is volop in beweging en je merkt je dat trends veranderen. Onzekerheid over je rol of mogelijkheden kan aangeven dat het tijd is om stil te staan bij je ambities en wensen.

6. Je leert niet meer bij

Hier gaat het specifiek om nieuwe kennis en vaardigheden. Je merkt dat je niet meer leert of jezelf ontwikkelt, bijvoorbeeld door trainingen of nieuwe taken. Het gebrek aan leren kan je motivatie verminderen, zelfs als je je werk verder leuk vindt.

7. Je intuïtie zegt dat er iets moet veranderen

Vaak geeft je gevoel het eerste signaal. Luister hiernaar; het is zelden toeval.

Onze coaches kunnen je gratis helpen om deze signalen te vertalen naar concrete keuzes. Samen ontdek je wat bij jou past en hoe je weer met energie aan de slag gaat. Schrijf je hier gratis in!

Omgaan met hoge werkdruk in de retail, en tóch plezier houden in je werk

Tips

Het is vijf voor sluitingstijd, er staat nog een rij bij de kassa, een collega meldt zich ziek en de nieuwe collectie moet morgen de winkel in. Herkenbaar? In de winkel is het een levendige omgeving, maar kan ook flink hectisch zijn. En hoe leuk je je werk ook vindt, soms wordt het gewoon even te veel. Toch kun je midden in die drukte manieren vinden om het leuk te houden. Sterker nog: juist door goed voor jezelf te zorgen, werk je beter én met meer plezier.

Rennen mag, maar vergeet niet even bij te komen

In de retail is het tempo hoog. Je lost continu dingen op, helpt klanten, springt bij waar nodig. Even stilstaan lukt niet altijd als het piekuur is, dat snapt iedereen die in de retail werkt. Maar juist ná die drukte kun je even nadenken: wat maakte vandaag zo vermoeiend, en wat ging juist lekker? Dat inzicht helpt om de volgende dag iets anders aan te pakken.

Zeg eens wat vaker ‘nee’ (of ‘nu even niet’)

Mensen in de retail zijn vaak harde werkers. We willen het goed doen voor klanten, collega’s én de leiding. Maar daardoor zeggen we soms te vaak ‘ja’. Grenzen aangeven is geen zwakte. Het is juist een teken van professionaliteit. Door duidelijk te zijn over wat haalbaar is, hou je grip op je werk en voorkom je dat je uitgeblust raakt.

Blijf oog houden voor wat goed gaat

Zelfs op drukke dagen zijn er momenten die je dag maken: dat ene geslaagde verkoopgesprek, een grapje met een collega, een klant die speciaal terugkomt om je te bedanken. Door die momenten bewust te zien (en te delen!) houd je oog voor wat leuk is aan je werk. Werkplezier zit niet in perfecte dagen, maar in kleine momenten die je energie geven.

Hulp vragen is krachtig

Soms lukt het niet om de balans zelf te vinden en dat is oké. Een gesprek met een collega, leidinggevende of coach kan al veel doen. Onze coaches helpen je ontdekken wat je nodig hebt om je werkdruk beter te hanteren, grenzen te stellen en het plezier terug te vinden in wat je doet. En het mooie is: als je in de retail werkt, is dat helemaal gratis! Twijfel niet langer en schrijf je hier in! Want in de retail draait het om mensen en dat begint bij goed zorgen voor jezelf.

Deze activiteit is mede mogelijk gemaakt door het ministerie
van Sociale zaken en werkgelegenheid

Powered by De Unie