Als de werkgever gesloten is, en je dus niet wordt ingezet, worden plus- en minuren ‘bevroren’. Zolang de winkel open is en je nog wel werkt, geldt de regel uit de cao. In de cao is afgesproken dat de werkgever je binnen een bandbreedte van plus en min 35% ten opzichte van het aantal basisuren kan inzetten. De bandbreedte is tenminste plus of min 6 uur per week, maar kan je kan nooit meer dan 45uur worden ingeroosterd.