Vijf vragen over je loopbaan

Loopbaan, Tips

We weten het allemaal; de arbeidsmarkt is volop in beweging. Ja, het klinkt cliché, maar toch is het goed hierbij stil te staan. De veranderingen zijn van invloed op jouw werk nu, maar zeker ook in de toekomst. Zo zal lifetime employment – een baan voor altijd – verdwijnen, dienstverbanden worden korter of flexibeler. Jouw vermogen je aan te passen en jezelf te ontwikkelingen wordt steeds belangrijker. Zeker als je toekomstbestendig en met plezier aan het werk wil blijven. Het begint met vooruit te kijken.

Zet jezelf aan het denken

Maar hoe doe je dat? Nou, door bijvoorbeeld zelf of met een (loopbaan of werk) coach eens stil te staan bij deze vragen:

  • Waar wil ik over vijf jaar werken?
  • Krijg ik voldoende energie van mijn werk
  • Werk ik in een omgeving of branche die bij me past?
  • Wat zijn mijn kwaliteiten?
  • Waar moet ik beginnen?

Gun jezelf een antwoord op deze vragen. Dat geeft inzicht en is leuk om te doen. Dit tovert zeker te weten een glimlach op je gezicht!

Afhankelijk van jouw levensfase, huidige werk, gezondheid, financiële situatie en jouw behoefte is er veel mogelijk. Zo kun je nu tijdelijk gratis in gesprek gaan met een werkcoach. Niet een one-size-fits-all aanpak, maar gericht op jou als individu. Je ontdekt waar je staat, wat je belangrijkste kwaliteiten en eigenschappen zijn en waar je plezier van krijgt in je werk. En bedenk, je bent niet de enige! Nieuwsgierig wie je voorgingen? Lees hier de inspirerende verhalen! 

Meld je gratis aan voor een persoonlijk ontwikkeltraject

Wil jij de volgende stap zetten in je loopbaan? Schrijf je dan gratis en vrijblijvend in voor ons persoonlijke ontwikkeltraject van Werkprikkel.

Glimlachend naar je werk

Loopbaan, Tips

Niemand heeft een coach nodig, maar iedereen kan er een gebruiken. Mensen vinden het vaak lastig om hulp te vragen. Een sparringpartner kan de oplossing zijn. Het kan heel waardevol zijn om aan inzicht te komen: over jezelf, maar ook over je situatie, werk en toekomst. Een werkcoach kan jou daarbij helpen door je een spiegel voor te houden, met een frisse en onafhankelijke blik. Leuk en leerzaam tegelijkertijd. Natuurlijk is het altijd nuttig: of je krijgt de bevestiging dat je goed zit – en waar dat dan aan ligt – of je weet wat er in de toekomst anders kan.

Waar ben je nu, waar wil je naar toe en hoe kom je daar?

Deze vragen zijn het uitgangspunt voor de gesprekken met je werkcoach. Zodat jij de juiste keuzes kunt maken en met plezier aan het werk kunt. Welke keuze de juiste is,  hangt volledig af van jou en je situatie. Haal je nog plezier uit je werk? Of ben je toch toe aan een andere baan? Als dat is wat je wilt, dan helpen we je daarmee. En vergeet niet; je hoeft niet altijd wat te veranderen om weer met een glimlach aan je toekomst te werken. Samen met je coach zoek je dit uit.

Een coach om je op weg te helpen

Een coach is er voor jou. Om te luisteren, je een spiegel voor te houden en inzicht te geven in alle mogelijkheden die er zijn. Het kan bijvoorbeeld zo zijn dat je al heel lang in je hoofd hebben dat je nergens anders kunt gaan werken, omdat je huidige arbeidsvoorwaarden zo goed zijn. Dat denkbeeld trekken we dan in twijfel. Want weet je dat wel zeker? Heb je daar ooit serieus onderzoek naar gedaan? 

Samen op reis

Hebben we een goed beeld van wie je bent en waarom je doet wat je doet? Of misschien wel waarom je niet doet wat je eigenlijk wilt? Dan richten we onze blik op de toekomst. Jouw toekomst. Hoe verandert je werk, wat gebeurt er met jouw rol en hoe wil je meebewegen? Samen stippelen we jouw professionele reis uit, met je vernieuwde zelfkennis als kompas. In dat opzicht zijn we ook een soort reisleiders. En zoals het goede reisleiders betaamt: we leggen de route samen met jou af. 

Persoonlijke aanpak Werkprikkel

Elk vraagstuk en ieder individu vraagt is anders. Daar weten de werkcoaches wel raad mee. Aan het begin van een traject doen we een intakegesprek. Om jou te leren kennen, maar ook zodat jij de coach leert kennen. Het is namelijk een erg persoonlijk traject. In elk gesprek sta jij centraal. Het gaat tenslotte om jouw toekomst. Je voert gesprekken, maar doet ook een online arbeidsmarktscan. Uit deze scan komt veel waardevolle input voor de gesprekken met je coach. Je ontdekt welke eigenschappen je hebt en of die ook passen bij jouw droombaan. 

Meld je gratis aan voor een persoonlijk ontwikkeltraject

Wil jij de volgende stap zetten in je loopbaan? Schrijf je dan snel in voor het gratis persoonlijke ontwikkeltraject van Werkprikkel

Check je skills nu

Loopbaan, Tips

Met deze tips ben je klaar voor morgen

Door automatisering verdwijnen de komende jaren heel veel banen van de arbeidsmarkt. Ze worden overgenomen door computers, machines en software: die kunnen namelijk veel taken sneller, nauwkeuriger en goedkoper uitvoeren dan mensen. Zo zijn er al horecazaken waar klanten worden bediend door een robot en vinden er wereldwijd tests plaats met winkels zonder personeel. Betekent dat dan dat jij binnenkort zonder werk komt te zitten? Niet per se, gelukkig. Voor sommige banen blijven mensen altijd nodig. Wij hebben gewoon bepaalde vaardigheden die computers niet zo makkelijk aanleren. En heb je die skills niet? Gebruik deze tips dan om je alvast voor te bereiden.

1. Check wat je al kunt

Computers kunnen heel snel bepaalde kennis en vaardigheden oppikken. Waar ze niet zo goed in zijn? De zogenaamde soft skills: persoonlijke, emotionele, sociale en intellectuele eigenschappen die je vaak nodig hebt als je met mensen werkt. Wij zullen hier nog heel lang beter in blijven dan machines. Daarom is het verstandig om je soft skills nu al zo goed mogelijk te ontwikkelen. Ga eerst goed na welke je al beheerst. Werk je bijvoorbeeld in de horeca, catering of retail? Dan krijg je veel met mensen te maken en werk je vaak onder druk. Dikke kans dat het met je communicatievaardigheden en stressbestendigheid wel goed zit.

2. Bedenk wat je wil

De volgende stap is vooruitkijken. Welke skills wil je ontwikkelen of verbeteren? Bedenk wel: veel van de banen van de toekomst bestaan nu nog niet. Wel blijkt uit verschillende onderzoeken al wat voor vaardigheden we straks ongeveer nodig hebben om naast computers te kunnen blijven werken. Denk aan probleemoplossend denken, aanpassingsvermogen, creatief denken en sociale intelligentie. Omdat we niet precies weten hoe de toekomst eruitziet, is het lastig om te bedenken welk werk je later wilt doen. Probeer daarom te bedenken met welke skill(s) je aan de slag wilt, en zoek daar je toekomstige werk op uit.

3. Schakel de hulp van een pro in

Niemand weet hoe de arbeidsmarkt er over tien, twintig of veertig jaar uitziet. Maar er zijn wel mensen die jou kunnen helpen ontdekken waar je goed in bent, welke skills je verder wilt ontwikkelen en hoe je dat het beste doet. Zo iemand heet een werkcoach. Via Werkprikkel kun je die tijdelijk gratis inschakelen: je hoeft je alleen maar aan te melden voor een ontwikkeltraject. Bovendien krijg je dan gelijk een arbeidsmarktscan, waarmee je direct ontdekt waar je goed in bent. Met je coach stel je vervolgens een plan van aanpak op. Zo weet je precies hoe je je optimaal voorbereid op de toekomst.

Meld je gratis aan voor een persoonlijk ontwikkeltraject

Wil jij de volgende stap zetten in je loopbaan? Schrijf je dan gratis en vrijblijvend in voor ons persoonlijke ontwikkeltraject.

Heb jij plezier in je werk?

Loopbaan

Met deze test ontdek je het gelijk!

Vanaf je eerste baantje tot je pensioen besteed je ontzettend veel tijd aan je werk. Wel zo fijn als je het daar naar je zin hebt. Zo niet, dan kun je misschien beter op zoek naar een andere baan. De pensioenleeftijd schuift steeds verder op, waardoor we langer moeten blijven werken. Bovendien kán werk erg leuk zijn: vanwege het werk zelf, je baas of je collega’s. Zonde als je elke dag met tegenzin naar je werk gaat, toch? Met deze test krijg je eindelijk antwoord op de vraag: vind ik mijn werk nog leuk?

1. Ga je weleens met tegenzin naar je werk?
a) Ja, regelmatig of altijd.
b) Heel soms of nooit.

2. Na een werkdag…
a) …ben ik verschrikkelijk moe en heb ik nergens zin in.
b) …barst ik van de energie en doe ik graag nog allemaal leuke dingen.

3. Tel jij de uren van een werkdag af?
a) Ja, ik kan niet wachten tot ik weer naar huis kan.
b) Nee, ik heb (genoeg) naar m’n zin op werk.

4. Heb jij het idee dat je op werk jezelf kunt zijn?
a) Nee, ik doe me op werk anders voor dan ik ben.
b) Ja, en mijn collega’s waarderen mij daarom.

5. Doe je precies waar je goed in bent op werk?
a) Nee, ik heb het idee dat mijn talenten niet goed worden gebruikt.
b) Ja, ik krijg alle ruimte om te doen waar ik goed in ben en voel me gewaardeerd.

6. Als iemand op een verjaardag jou vraagt naar je werk, wat doe je dan?
a) Kort antwoorden, daarna zo snel mogelijk door naar het volgende onderwerp.
b) Uitgebreid en enthousiast vertellen over mijn werk en collega’s.

Toe aan iets nieuws?

Heb jij bij een of meer vragen antwoord A gekozen? Dan is het misschien goed om eens een andere baan te overwegen. De werkcoaches van Werkprikkel kunnen je daar tijdelijk gratis bij helpen. Ze nemen uitgebreid de tijd om samen met jou uit te zoeken wat je leuk zou vinden en welke banen bij je passen. Bovendien krijg je via de arbeidsmarktwaardescan uitgebreid inzicht in jouw vaardigheden. Ten slotte stellen jullie samen een concreet plan van aanpak op, zodat je duidelijk vastlegt hoe jij binnenkort blij wordt van je baan.

Meld je gratis aan voor een persoonlijk ontwikkeltraject

Wil jij de volgende stap zetten in je loopbaan? Schrijf je dan gratis en vrijblijvend in voor ons persoonlijke ontwikkeltraject van Werkprikkel

Upgrade je verkoopskills in 4 stappen

Loopbaan, Tips

Zo werk je direct aan je salesskills

Werk je in de winkel? Dan ben je dagelijks bezig met verkopen. Van de etalage inrichten tot de inkopen, van de kassa tot klanten adviseren: uiteindelijk is alles erop gericht om zoveel mogelijk producten op de bon te krijgen. Daardoor hangt er vaak veel van af van jouw verkoopvaardigheden, zoals eventuele bonussen en promoties. Heb je nou het idee dat jouw skills voor verbetering vatbaar zijn? Geen zorgen, daar kun je zo mee aan de slag. Bijvoorbeeld met onze vier stappen.

Stap 1. Verplaats je in de klant

Wat jij verkoopt, zou de klant moeten helpen – daar komt-ie namelijk voor naar de winkel. Het is daarom heel belangrijk om je in de klant te verplaatsen. Waarom is-ie er nu, wat heeft-ie precies nodig en waar kun jij nu het beste mee helpen? Luister dus goed, vraag door, heb geduld en wees oprecht. Hoe beter je weet wat de klant nodig heeft, hoe beter jij hem of haar kunt helpen aan het juiste product en hoe groter de kans dat de klant weer terugkomt.

Stap 2. Leer omgaan met druk

Er kan een hoop op je af komen in de winkel. Nieuwe collecties, een complex kassasysteem, inkopen, nieuwe displays. Om nog maar te zwijgen over eventuele klantdrukte. Als je in de retail werkt, moet je goed om kunnen gaan met druk. Bijvoorbeeld door uit te blinken in multitasken of precies te weten waar jouw prioriteiten liggen. Probeer bovendien duidelijk aan te geven waar jouw grenzen liggen: niemand heeft er iets aan als jij te veel hooi op je vork neemt.

Stap 3. Werk aan je kennis

Om klanten zo goed mogelijk te adviseren over jullie producten, is het belangrijk om er veel van te weten. Helemaal omdat klanten tegenwoordig vaak meer denken te weten dan jij. Verdiep je in het product, eventueel de fabrikant en misschien zelfs soortgelijke producten van andere winkels of makers. Zo kun jij haarfijn uitleggen waarom de klant dít product nodig hebt. Bovendien maakt het jouw werk een stuk leuker als je veel weet van jullie voorraad.

Stap 4. Schakel een pro in

Bovenstaande stappen zijn erg belangrijk om beter te leren verkopen. Maar we kunnen ons ook voorstellen dat het voelt als een opgave om je daar, tussen al die drukke werkdagen, zorgen om te maken. Roep daarom de hulp in van een deskundige werkcoach, die jou stap voor stap kan begeleiden. De werkcoaches van Werkprikkel doen dat graag voor je. Bovendien: hun hulp kost jou niets. Jullie nemen uitgebreid de tijd om te praten over jou, je werk en je wensen. Bovendien ontdek je via de arbeidsmarktwaardescan een hoop over je vaardigheden. Zo werk je effectief en gericht aan jouw skills.

Meld je gratis aan voor een persoonlijk ontwikkeltraject

Wil jij de volgende stap zetten in je loopbaan? Schrijf je dan gratis en vrijblijvend in voor ons persoonlijke ontwikkeltraject van Werkprikkel.

Powered by De Unie